公司食堂外包给外部餐饮服务公司，公司直接支付服务费。该费用计入管理费用—福利费科目。若公司不负担餐饮费，员工自行支付，则公司无需入账。会计处理为借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。
食堂外包的会计处理详解
当公司决定将食堂外包给外部餐饮服务企业时，涉及到一系列的会计处理流程。针对这一操作，具体的会计处理如下。
一、直接支付服务费的情况
当公司选择由外部餐饮服务企业为员工提供餐饮服务，并由公司直接支付该项服务费时，应将其计入管理费用中的福利费科目。
1. 会计分录：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
这意味着公司为员工提供的餐饮服务作为一种福利，形成的支出会在管理费用中体现，并通过应付职工薪酬的科目进行核算。
二、员工自行支付餐饮费的情况
如果企业不负担该项支出，而是由员工自行支付餐饮费用，那么公司则不需要对此进行专门的入账处理。
在这种情况下，由于公司不涉及直接支付餐饮费用，因此不会在管理费用中产生相关支出，也不需要进行应付职工薪酬的核算。
通过这样的会计处理，企业能够清晰、准确地反映因食堂外包而产生的相关费用，确保财务管理的规范性和透明度。
