计提年终奖时，根据员工所属部门将年终奖计入相应科目，如管理费用或销售费用。具体分录为借：管理费用/销售费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖。实际发放时，需借：应付职工薪酬—年终奖，贷：银行存款。此流程确保了年终奖的准确计提和发放。
年终奖计提与发放会计处理详解
员工的年终奖作为企业的一项管理费用或销售费用，其会计处理需遵循特定的分录流程。具体步骤如下：
一、计提年终奖
当企业决定为员工发放年终奖时，首先需要进行的是计提操作。在这一环节，会计分录如下：
借：管理费用——年终奖
贷：应付职工薪酬——年终奖
此步骤反映了企业将年终奖作为管理费用的一种预期支出，并计入负债科目，表示未来需要支付的薪酬。
二、发放年终奖
当实际发放年终奖时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——年终奖
贷：银行存款
这一步骤表示企业已从银行账户中支付了对应的年终奖金额，完成了对员工的薪酬支付。
具体的年终奖处理，还需根据员工所属的部门来细分。例如，若员工属于销售部门，那么年终奖可计入销售费用科目。但不论部门如何，上述分录格式与流程保持不变。在实际操作中，企业需严格按照财务规定，确保年终奖的会计处理准确无误。
