去年计提工资计提多了，多提的工资挂在应付工资或应付职工薪酬账户上。在所得税汇算清缴时，应调整纳税。调整方法包括冲销凭证和调整以前年度损益。若金额不大，可直接冲销凭证；若金额较大，则需通过损益调整科目和利润分配科目进行冲减。具体分录包括应付职工薪酬、以前年度损益调整等。
去年计提工资计提多了的处理方法
当发现上年计提工资出现多余情况时，需进行相应的调整。多提的工资在账务上会显示为应付工资或应付职工薪酬的挂账状态。
一、税务调整
在所得税汇算清缴时，这部分多提的工资需要调整纳税。确保税务方面的处理符合法规，避免不必要的税务风险。
二、账务调整
1. 若金额不大，可直接在上年进行冲销凭证，简化操作流程。
2. 若金额较大，则要通过以前年度损益调整科目进行调整。具体的分录操作如下：
情况处理：
1. 冲减应付工资或应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：以前年度损益调整
2. 调整利润分配
借：以前年度损益调整
贷：利润分配-未分配利润
这样的处理方式旨在确保公司的账务准确，避免因为误提工资而带来的财务问题。在实际操作中，还需结合公司的具体情况，确保每一步操作都符合财务规定和法规要求。
