劳务派遣人员的工会经费由实际用人单位缴纳，具体缴费金额为工资薪金总额的2%。工会经费的计提和缴纳需要进行相应的账务处理，包括借管理费用、贷应付职工薪酬—工会经费，以及借应付职工薪酬—工会经费、贷银行存款的操作。
劳务派遣人员工会经费详解
劳务派遣人员的工会经费是由实际用人单位来缴纳的。具体的缴费金额是根据工资薪金总额乘以2%来计算的。关于工会经费的账务处理，我们可以深入了解以下细节。
工会经费的计提
在财务处理上，计提工会经费时，需做如下分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—工会经费
这意味着，当用人单位计算工会经费时，该费用被视为管理费用的一部分，并暂存至应付职工薪酬的账户下。
工会经费的缴纳
当实际缴纳工会经费时，分录如下：
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款
这表明，用人单位将之前计提的工会经费通过银行存款的方式，支付至相应的工会账户。
对于劳务派遣人员而言，他们的工会经费管理同样遵循上述规则，确保每一笔经费的流向都清晰明了，为劳动者和用人单位之间建立透明、公正的财务机制。这样的处理方式既确保了工会经费的专款专用，也维护了各方的权益。
