当月发工资需要进行计提。计提时，根据不同部门工资支出，借记相应科目，如管理费用、销售费用、生产成本等，贷记应付职工薪酬-工资。发放工资时，需扣除个人社保费、公积金、个人所得税等，最后通过银行存款支付。
当月工资发放与计提处理
一、工资计提环节
当月发工资需要进行计提处理。具体的计提操作如下：
1. 计提工资费用：
借：管理费用-工资
借：销售费用-工资
借：生产成本-直接人工
借：在建工程-人工费
借：研发支出-工资 等
贷：应付职工薪酬-工资
二、工资发放环节
当工资实际发放时，进行如下账务处理：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-个人社保费
贷：其他应收款-个人公积金
贷：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
以上操作严格按照财务规定进行，确保工资的准确发放与企业的账务清晰。在计提与发放过程中，各项费用均按照实际发生情况进行借贷记账，确保账务的真实性与准确性。同时，对于不同部门的工资费用，如管理、销售、生产等，均进行明确的分类计提，便于企业内部的成本分析与管控。
