企业用餐和职工出差期间的餐饮发票抵税情况需区分对待。招待客户的餐饮发票可计入业务招待费，并在一定金额范围内享受所得税前扣除；职工个人出差期间在补贴标准内的餐饮发票应计入管理费用-差旅费，也可享受扣除；但个人消费的餐饮发票则不能扣除。增值税不可抵扣。
餐饮发票的抵税方式详解
在企业运营中，餐饮发票的抵税问题一直是关注的重点。针对企业招待用餐和职工出差期间的餐饮发票，有不同的处理方式。
一、企业招待用餐
对于企业的招待用餐，餐饮发票的处理需遵循一定规则。在发生金额的60%和营业收入千分之五的范围内，应选取较低的那个数值作为所得税前可扣除的金额。
二、职工出差餐饮发票处理
职工出差期间的餐饮发票，需要根据实际情况进行合理划分。
1. 宴请客户发生的餐饮发票：若职工在出差期间，因企业任务需要宴请客户而产生餐饮发票，应计入“业务招待费”。
2. 个人出差补贴标准内的餐饮发票：如果是职工个人出差期间，在补贴标准以内的餐饮消费，应归为“管理费用-差旅费”，这部分费用是可以扣除的。
增值税的抵税问题：
需要注意的是，增值税是完全不能抵扣的。企业在处理餐饮发票时，务必明确增值税的抵税问题，避免误解和违规操作。
对于个人消费的餐饮发票，是不能扣除的。企业在处理相关发票时，应严格区分个人消费和企业消费，确保合规操作。
通过对餐饮发票的合理处理，企业可以更有效地进行税务管理，确保企业的财务健康。
