职工发生工伤事故后的伤亡赔偿做账流程包括：首先，向职工垫付医药费，将款项记入其他应收款——保险公司或社保；其次，若保险公司或社保全额赔付，则冲减其他应收款；若非全额赔付，则将未赔付部分作为管理费用-福利费，并支付应付职工薪酬-福利费。
职工伤亡赔偿的账务处理
当企业面临职工工伤事故，需要进行相应的赔偿与账务处理。以下为具体的操作步骤：
一、发生工伤事故后的初步处理
1. 垫付医药费: 当发生工伤事故后，首先需向职工垫付医药费。此时的账务处理方式为：
借：其他应收款-保险公司或社保
贷：现金(或银行存款)
二、保险公司或社保的赔付处理
2. 全额赔付情况: 当保险公司或社保对公司垫付的药费进行全额赔付时：
借：银行存款或现金
贷：其他应收款-保险公司或社保
3. 非全额赔付情况: 若不是全额赔付，则需要进行以下操作：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
随后，支付费用时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
以上内容严格按照账务处理的规范进行描述，确保每一笔账务的清晰与准确。在处理过程中，企业需与保险公司或社保部门保持紧密沟通，确保赔偿款项的及时到账与正确核算。同时，企业应加强内部管理，确保职工福利费用的合理使用与监督。
