小企业会计准则下，社保分录的处理包括两个步骤。首先，在计提社保费用时，借方记入管理费用等相关科目，贷方记入应付职工薪酬—社保科目，以反映企业的社保负担。其次，在缴纳社保费用时，借方是应付职工薪酬—社保科目和应收个人部分，贷方是银行存款等科目，以反映社保费用的实际支付情况。
小企业会计准则下的社保分录处理
在小企业会计准则下，社保费用的处理是财务管理的重要环节。下面是具体的社保分录做法：
一、计提社保费用时
借：管理费用或其他相关科目
贷：应付职工薪酬—社保
这意味着，当企业计算并准备支付社保费用时，需在管理费用的科目下进行记账，并将该费用归类为应付职工薪酬中的社保部分。
二、缴纳社保费用时
借：应付职工薪酬—社保
借：其他应收款（个人部分）
贷：银行存款或其他相关科目
在实际缴纳社保费用时，企业需从应付职工薪酬中的社保部分支付，同时对于个人需要承担的部分，会暂时形成其他应收款。最终，通过银行存款或其他科目完成支付。
以上分录处理，清晰记录了社保费用的产生、归集和支付过程，有助于企业更好地进行财务管理和成本控制。
