兼职人员的工资个税申报方式取决于个人与兼职单位是否存在实质的雇佣关系。存在雇佣关系则按“工资薪金所得”代扣代缴个税，不存在则按“劳务报酬所得”扣缴个税。具体判断依据国家税务总局的相关规定，如无法清晰判断，可由主管税务机关鉴定。
兼职人员工资个税申报指南
对于兼职人员的工资个税申报，其关键在于判断个人与兼职单位之间是否存在实质的雇佣关系。
实质雇佣关系与税收项目
当个人与兼职单位存在实质的雇佣关系时，兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。若不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。
工资薪金所得与劳务报酬所得的区别
工资薪金所得是指个人在非独立个人劳务活动中，例如在机关、团体、学校等组织中任职所得到的报酬。这意味着个人与单位之间存在雇佣与被雇佣的关系。而劳务报酬所得则是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，这种关系下，个人与单位之间不存在雇佣与被雇佣的关联。
如何判断雇佣关系
具体判断标准可参照国家税务总局的相关规定。若难以判断，可由主管税务机关进行鉴定。
法律依据
具体的法律条款可参照国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知（国税发[1994]89号文件），详细规定了对工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分及相关的税务处理。
理解并正确应用这些规定，对于兼职人员及企业都至关重要，确保税务申报的准确性与合规性。
