企业接受劳务派遣支付工资时，需按照合同约定金额进行会计处理。具体做法为，计入不同的会计科目，如销售费用—服务费或主营业务成本—人工费，同时对应应付账款或应付职工薪酬—工资。提供劳务派遣的单位则将该笔费用计入成本。
劳务派遣工资支付与账务处理方法
企业接受劳务派遣服务时，支付劳务派遣工工资是一个重要的财务操作。处理这一过程需遵循双方合同约定的金额，并正确记入不同的会计科目。
劳务费用处理
当企业接受如促销人员的劳务派遣时，相关费用的分录处理如下：
1. 借方科目：销售费用—服务费。
企业为促销员提供的服务所产生的费用，应记入销售费用中的服务费科目。
贷方科目：应付账款。
表示企业应支付给劳务派遣单位的款项，形成应付账款。
劳务成本处理
对于提供劳务派遣的单位来说，所收取的费用是企业成本的一部分：
1. 借方科目：主营业务成本—人工费。
劳务派遣单位收取的费用，作为企业为完成其主营业务而发生的人工费用。
贷方科目：应付职工薪酬—工资。
表示企业应支付给职工的薪酬，这部分薪酬是与劳务派遣工的工资相关的。
正确的账务处理方法能够确保企业的财务状况清晰，同时保障劳务派遣工的权益。企业在处理相关账务时，必须严格按照合同约定进行，确保每一笔款项都有明确的记录。
