佣金入账需视情况而定。对于单位内职工的佣金，可计入工资发放；对于非单位员工，需对方提供佣金发票或代开佣金发票并扣税；若对方未提供发票而支付佣金，可凭收款收据做账，但该笔佣金不能税前扣除，需做纳税调整处理。
佣金入账方式详解
一、内部员工佣金处理
对于单位内部职工的佣金，可以视为工资的一部分，通过工资发放的方式入账，确保记录完整。
二、非员工佣金处理
1. 对于非本单位员工的佣金，处理时需谨慎。为规范操作，可以要求对方提供佣金发票，再支付佣金。
2. 若对方无法提供发票，我方可为其代开佣金发票，但需在支付时扣除相应税款。
三、无发票情况下的处理
1. 若因特殊情况支付了佣金但对方未提供发票，可凭对方的收款收据进行入账。
2. 但需注意的是，该笔佣金不能在税前扣除。在汇算清缴时，需将其作为纳税调整事项处理，相应调增应纳税所得额。
具体操作时，对于每一笔佣金的入账，建议都做好详细记录，以确保账务的准确性和合规性。特别是在涉及税务问题时，更需小心处理，避免不必要的风险。
针对非员工佣金的入账，务必确保有发票作为凭证，以确保公司的财务安全。
