企业计提的福利费必须通过应付职工薪酬来计提支付，并据此进行会计处理。福利费需要经过所属部门计入相关科目，如管理费用或销售费用下的福利费科目。支付时，通过银行存款等科目进行结算。
福利费的处理与账务记录
在企业运营中，福利费的计提与支付是一个重要的环节。关于福利费的会计处理，确实需要通过“应付职工薪酬”进行核算。具体的操作过程可以分为两个步骤。
一、计提福利费
当企业计提福利费时，应当按照以下方式进行账务记录：
1. 借： 管理费用/销售费用——福利费
贷： 应付职工薪酬——福利费
这一步骤反映了企业将福利费计入相应的费用科目，并确认形成对职工的薪酬负债。
二、支付福利费
当实际支付福利费时，应当进行如下账务记录：
2. 借： 应付职工薪酬——福利费
贷： 银行存款
这一步骤表示企业使用银行存款或其他支付方式，清偿之前确认的应付职工薪酬中的福利费部分。通过这样的处理方式，企业能够清晰、准确地反映福利费的支出情况，并确保财务管理的规范与透明。
