公司给员工发放购物卡作为福利需要缴纳个人所得税。购物卡的价值应计入个人所得，并入所得税计算。账务处理包括借管理费用等科目，贷应付职工薪酬—福利费，再借应付职工薪酬—福利费，贷银行存款等科目。
公司发放购物卡作为福利的税务与账务处理方法
公司给员工发放购物卡作为福利时，确实需要计算并缴纳个人所得税。关于账务处理，具体分录如下：
一、福利发放时的账务处理
1. 借：管理费用科目
贷：应付职工薪酬—福利费
表示公司将购物卡金额计入管理费用，并作为职工薪酬中的福利费用。
2. 借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款科目
表示公司使用银行存款来支付购物卡的费用。
二、个人所得税的处理
公司需要将购物卡的金额并入员工的个人所得，然后一起计算并缴纳个人所得税。
具体来说，当员工收到购物卡时，该购物卡的金额会被视为员工的额外收入，需要按照规定缴纳相应的个人所得税。公司在为员工处理福利时，应确保遵守相关税务法规，正确申报并缴纳相应的税款。
对于员工而言，虽然收到购物卡作为福利是一种喜悦，但也应了解其中涉及的税务规定，做到明明白白享受福利。公司则应承担起相应的责任，确保税务处理的准确性，避免任何不必要的税务风险。
