发工资并不一定需要通过公司基本户转账，也可以使用一般户转账支付员工工资。进行账务处理时，需要借管理费用等科目，贷应付职工薪酬—工资。支付工资时，再借应付职工薪酬—工资，贷银行存款等科目。
工资发放账户选择及账务处理
关于工资发放，其实并不局限于公司基本户转账这一方式。公司一般户也可用于转账支付员工工资。在财务处理上，遵循特定的账务规则，确保准确无误地记录每一笔交易。
一、工资发放账户选择
公司在发放工资时，可以选择通过基本户转账，亦可以使用一般户进行转账。根据公司的实际情况和财务管理策略，选择合适的账户进行工资支付。
二、账务处理方式
1. 计提工资：
借：管理费用（或其他相关科目）
贷：应付职工薪酬—工资
2. 支付工资：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款（或相应科目）
上述分录格式确保了工资账务处理的规范性和准确性。公司在进行工资发放时，应确保遵循相关财务规定，确保员工的权益和公司的运营秩序。同时，选择合适的账户进行转账，确保工资的及时、准确发放。
