员工在超市购买的生活用品发票，若购买的物品是用于公司，可以记入公司账目，作为费用或成本。若购买的生活用品为员工自用，则不能记入公司账目。如果非要入账，应作为员工补助，计入工资。因此，是否可将超市生活用品发票入公司账，需视具体情况而定。
超市生活用品发票与公司账务的关系
公司员工在超市购买生活用品时，若这些生活用品是用于公司的日常运营，如办公用品、清洁用品等，那么取得的生活用品发票是可以入公司账的。这些费用可计入公司费用或成本。然而，如果这些生活用品是员工个人使用而非公司使用，如个人购买的食品、日用品等，则这些发票不能作为公司账目的一部分。
一、生活用品用于公司情况
当员工为公司购买办公用品等必需品时，产生的费用是企业经营的正常开销。这些发票可以作为有效的凭证，用于记账并计入公司的费用或成本。例如，办公用品采购发票可以记入“办公费用”或“低值易耗品”等科目。
二、生活用品用于员工个人情况
然而，如果员工购买的生活用品是用于个人消费，那么这些费用不能作为公司账目的一部分。如果一定要记录，那么这些费用应被视为员工的福利补助，并应计入员工的工资结构中。
记账注意事项
在进行账务记录时，务必确保发票的真实性和合法性，同时遵循公司的财务制度和相关法规。对于任何涉及公司账务的事项，都应确保有明确的记录和凭证。这样既保证了公司的财务透明，也避免了不必要的税务风险。
