个人部分的社保会计分录处理方式是，在计提工资时，将个人部分的社保金额计入应付职工薪酬中的工资部分。在发放工资时，从员工工资中扣除个人社保部分，形成其他应付款。在上交社保时，将单位应缴纳的社保费用与其他应付款中的个人社保费用一起通过银行存款支付。
个人部分的社保会计分录处理
个人部分的社保是员工工资中的一个组成部分，需要进行相应的会计处理。以下是具体的分录处理过程：
计提工资时：
1. 借： 管理费用 - 工资及社保费用（表示公司需要支付的员工工资及社保费用）
贷： 应付职工薪酬 - 工资（表示应支付给员工的工资）
发放工资时：
1. 借： 应付职工薪酬 - 工资
贷： 其他应付款 - 个人社保费（表示员工应缴纳的个人社保部分）
贷： 银行存款（表示公司实际支付给员工的工资部分）
上交社保时：
1. 借： 应付职工薪酬 - 单位社保费（表示公司应缴纳的社保费用）
借： 其他应付款 - 个人社保费（这部分是为了上缴之前扣除的员工个人社保部分）
贷： 银行存款（表示公司向社保局支付的总社保费用）
通过上述分录处理，可以清晰地反映公司对于员工工资的支付以及社保的缴纳情况，确保财务处理的准确性和规范性。在处理过程中，公司需要确保及时、足额地为员工缴纳社保，保障员工的权益。
