工会账户是专用账户，由工会人员管理。工会独立账户的规定包括会议安排、参与决策、工作人员待遇等方面。根据《工会法》规定，工会应建立预算、决算和经费审查监督制度，各级工会经费的收支情况应接受会员大会或会员代表大会的监督。
工会账户的类型及其相关要求
工会账户是专用账户，由工会人员专门管理。关于工会的独立账户，有以下具体要求：
一、工会活动与工作安排
基层工会委员会召开的会议或组织的职工活动，应在生产或工作时间以外进行。若需占用生产或工作时间，应事先征得企业、事业单位的同意。
二、工会参与企业管理与决策
企业、事业单位在研究经营管理和发展的重大问题时，应当听取工会的意见。涉及职工切身利益的会议，如工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等，必须有工会代表参加。
三、工会工作人员待遇
企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇则享受本单位职工的同等待遇。
四、工会经费的独立原则
根据《工会法》第四十四条规定，工会应当建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会的经费收支情况需接受同级工会经费审查委员会的审查，并定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。
五、政府及企业的支持
各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会提供必要的设施和活动场所等物质条件，以支持工会的日常运作和活动的开展。
工会账户作为专用账户，在保障工会独立运作、维护职工权益方面起着重要作用。上述规定确保了工会账户的规范使用，加强了工会与企业的合作，为职工福利和权益保障奠定了坚实基础。
