关于报销聚餐费的会计分录，首先通过应付职工薪酬—福利费明细科目进行核算。在计提时，将聚餐费用记入管理费用等科目，并将相应金额贷记入应付职工薪酬—福利费。实际支付时，将应付职工薪酬—福利费借方记录，银行存款等科目贷方记录。
报销聚餐费会计分录的详细写法
职工聚餐费用是企业福利支出的一部分，应当通过应付职工薪酬—福利费明细科目进行核算。以下是具体的会计分录处理方式：
计提聚餐费用时的会计分录
一、明确科目划分
当企业决定为员工报销聚餐费用时，首先需要进行计提账务处理。此时的会计处理为：
借：管理费用（或其他相关科目）
贷：应付职工薪酬—福利费
这里，管理费用科目代表了企业为聚餐活动所支出的费用，而应付职工薪酬—福利费则代表了企业对员工的福利支出。
实际支付聚餐费用时的会计分录
二、实际支付处理
当企业实际支付聚餐费用时，会计分录应如下：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款（或现金）
通过这样的分录处理，企业能够清晰地反映出聚餐费用的支出情况，并确保账务的准确性和合规性。
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