建筑劳务公司的劳务人员需要报个税。如果劳务人员与公司签订了劳动合同，作为公司员工，公司需要全额申报个人所得税并代扣个人税。如果没有签订合同，则按照劳务报酬代扣代缴个人所得税，个人需开具劳务发票给建筑劳务公司。总之，建筑劳务公司的劳务人员的收入都需要申报并缴纳个人所得税。
建筑劳务公司劳务人员的税务处理
建筑劳务公司的劳务人员确实需要申报个人所得税。具体情况如下：
员工与公司签订劳动合同
当建筑劳务公司的工人与公司签订了劳动合同，他们被视为公司的员工。此时，公司需要对这些员工的工资薪金所得进行全员全额的个人所得税申报，并且会代扣员工的个人所得税。
非正式雇佣关系
对于那些没有与公司签订正式劳动合同的劳务人员，公司会根据劳务报酬代扣代缴个人所得税。在这种情况下，个人应前往税务部门代开劳务发票给建筑劳务公司，以确保税务的合规性。
具体的税务处理细节如下：
1. 工资薪金所得
对于与公司签订合同的员工，公司需按照工资薪金标准申报个人所得税，并代扣相应税款。
2. 劳务报酬所得
对于非合同制的劳务人员，公司需根据劳务报酬进行个人所得税的代扣代缴。
3. 个人开具劳务发票
未签订合同的劳务人员，个人应主动到税务部门代开劳务发票，确保收入合规并缴纳相应的税款。
建筑劳务公司在处理劳务人员的税务问题时，必须严格遵守税务法规，确保每位劳务人员的税务处理都符合法律要求。
