根据相关规定，为员工购买的商业保险应视为工资、薪金所得，需要纳入员工的个人所得税计算。单位为员工缴付的保险费用，如基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除，但商业保险不在此列。因此，公司应代扣代缴个人所得税，将商业保险作为工资、薪金所得项目并入员工每月收入并合计缴税。
关于商业保险与个税扣除的说明
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关实施条例规定，单位与个人所缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费及住房公积金，可从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。但关于为员工购买的商业保险，其性质应纳入“工资、薪金所得”范畴。企业在为员工购买商业保险后，需履行个人所得税代扣代缴职责。
一、商业保险与个税关系概述
员工享有的商业保险福利，实质上属于工资、薪金所得的一部分。这意味着企业为员工购买的商业保险，在税务处理上应并入员工的每月收入，并合计缴纳个人所得税。
二、具体税务处理
单位为个人购买的商业保险，应视为员工的一项收入，企业在支付这笔费用后，需代扣代缴相应的个人所得税。具体操作时，应将此福利保险与员工的每月工资收入合并，然后按照相关规定计算并缴纳所得税。
三、法律依据及文件引用
此操作是基于《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《国家税务总局关于贯彻及其实施细则若干具体问题的通知》（国税发〔2003〕47号）的规定。企业在进行税务处理时，需严格遵守上述法律法规。
为了确保税务处理的准确性，企业应当加强内部管理，确保商业保险的购买与税务处理相协调，避免不必要的税务风险。
