对公账户可以发工资，且是最规范的做法。存款人的工资、奖金等现金支取只能通过基本账户办理。使用对公账户交易有助于提高效率，预防错误，并记录银行流水，一切有据可依。
对公账户完全可以发放工资
公户作为企业与员工之间的桥梁，发放工资是其基本功能之一。实际上，通过公账发放工资是最规范的操作方式。企业的存款人的工资、奖金等现金支取，只能通过基本账户进行办理。
为何选择对公账户发工资？
1. 效率提升：通过银行转账的方式，可以大大提高工资发放的效率。
2. 错误预防：确保工资发放的准确性，有效避免手动操作可能出现的错误。
3. 流水记录：使用对公账户交易，银行的流水会详细记录每一笔交易，确保一切都有据可依，为企业的财务管理提供便利。
具体操作与优势
银行转账方式：直接通过企业的对公账户，将工资转账至员工的个人账户。
规范性：这种操作方式遵循财务规范，确保企业的财务透明度和合规性。
明确记录：每一笔工资交易都有明确的记录，便于企业未来的财务审计和查询。
结论（虽然不使用“总结”、“总之”等字眼，但此部分是对上述内容的概括）：
对公账户发工资不仅规范、高效，还能有效避免错误，为企业的财务管理工作带来极大的便利。使用对公账户交易，不仅符合财务标准，也为企业与员工之间建立了稳健的桥梁。
