补提上年度工资时，需根据实际部门计入对应科目。若属于损益类科目，使用“以前年度损益调整科目”。具体分录为借：以前年度损益调整—工资，贷：应付职工薪酬—工资。支付工资时，再借应付职工薪酬—工资，贷银行存款。这样操作可确保工资计提与支付的准确性。
补提上年度工资的会计分录处理
在进行上年度工资补提时，需根据实际所属部门将其计入相应科目。若该笔支出属于损益类科目，则通过“以前年度损益调整”科目进行核算。具体分录如下：
一、调整以前年度损益
借：以前年度损益调整—工资
贷：应付职工薪酬—工资
此步骤表示将补提的上年度工资调整至以前年度损益，并确认相应的应付职工薪酬。
二、支付工资
当工资实际支付时，会计分录为：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
这表明企业已从银行账户中划转资金，用于支付员工的工资。
通过上述分录，企业能够准确记录补提上年度工资的情况，确保财务报表的准确性，并维持正常的财务秩序。
