职工劳动保护费应计入管理费用—劳保费科目。具体分录为借：管理费用—劳保费，贷：应付职工薪酬—劳保费。支付费用时，借：应付职工薪酬—劳保费，贷：银行存款。这项费用是为了保障职工劳动安全，确保工作效率而支出的必要费用。
职工劳动保护费用的会计处理
职工劳动保护费用是企业为保障职工安全与健康所支出的重要费用。在会计记录中，这些费用应被正确归类并准确记录。
劳保费用的计入科目
职工劳动保护费用主要计入管理费用—劳保费科目。具体的会计分录操作如下：
分录记录
1. 初始记录
借：管理费用—劳保费
贷：应付职工薪酬—劳保费
此步骤表示，企业为职工提供的劳动保护费用，先被记录为管理费用，同时形成对应的一项负债，即应付职工薪酬。
2. 费用支付
当企业支付这项费用时，会计分录为：
借：应付职工薪酬—劳保费
贷：银行存款
这表明企业已从银行存款中支付了之前记录的应付职工薪酬中的劳动保护费用。
正确的会计处理确保了企业的财务报表能够真实、准确地反映企业的财务状况。劳保费用的正确归类和记录，不仅有助于企业内部的财务管理，也符合相关法规的要求。
