发放工资一般需要计提，因为企业通常会在当月的工资下个月支付。按照权责发生制的要求，工资需要在当月计提，然后在下个月支付。计提时，会计分录为借：管理费用—工资等，贷：应付职工薪酬。实际支付时，会计分录包括应付职工薪酬、银行存款和应交税费等。
发放工资的处理方式及计提相关解析
在企业运营中，工资的发放是需要经过计提这一流程的。通常，企业会在当月的工资在下个月支付，这是基于权责发生制的要求。工资需要先进行计提，随后在下个月进行支付。
计提工资环节
进入计提环节，相关会计分录如下：
借：管理费用——工资等
贷：应付职工薪酬
此环节，表示企业根据员工当月的工作表现及既定政策，计算并确认应支付的工资这一负债。
实际支付环节
到了实际支付时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款、应交税费——应交个人所得税
这里，企业通过银行存款支付工资，并代扣个人所得税。
具体流程中，计提是确保企业按照既定时间支付工资的必要步骤。通过合理的计提，企业能够确保财务的稳健运行，并维护员工的权益。在实际操作中，企业需严格按照相关会计准则进行工资计提与发放，确保财务流程的规范与透明。
