企业计提社保时，按照特定分录进行账务处理。若发现有少计提社保的情况，当月可补充计提，分录与常规分录一致。若属于跨年少计提，需调整以前年度损益科目并重新审核年报。处理少计提社保问题需依据具体情况，进行相应账务调整。
关于少计提社保的账务处理
企业在处理社保计提时，通常采取以下分录方式：借出资金记入“管理费用—社会保险费（单位部分）”，贷方则记录为“应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）”。但在实际操作中，若企业发现之前存在少计提社保的情况，需要进行相应的调整。
一、当月查询到的少计提社保处理
若企业在当月发现之前存在少计提社保的情况，可以进行补充计提。此时的会计分录与前述分录保持一致，确保账务准确性。
二、跨年少计提社保的特别处理
若企业发现的是跨年度少计提的社保费用，处理时则需谨慎。这种情况会涉及到以前年度的损益科目，因此需要进行相应的账务调整。这不仅需要重新计算和调整当年的报表，还需要对之前的年度报表进行相应的修改。此时的会计分录，借方需调整“以前年度损益调整”，贷方则根据实际情况调整对应的科目。
在进行账务处理时，企业必须保证操作的准确性和规范性，确保财务报表的真实性和完整性。遇到任何疑问或困难时，建议及时咨询专业财务人员的意见。
