企业上一年度多计提的年终奖可以在本年度进行调整。具体操作为将涉及损益类的科目换成以前年度损益调整科目，通过借应付职工薪酬—年终奖，贷以前年度损益调整的分录进行冲减。
以前年度多计提的年终奖调整方法
针对企业上一年度年终奖的多计提情况，如何进行财务调整是一个重要问题。若上一年度的年终奖存在多计提，可以在本年度进行相应的冲减操作。
一、涉及跨年度分录的调整
由于涉及到不同年度的账务，此类型的调整属于跨年度分录。在处理时，原先与损益类科目相关的内容，需要替换为“以前年度损益调整”科目。
二、具体分录操作
1. 调整分录：
借：应付职工薪酬—年终奖
贷：以前年度损益调整
这一分录的目的是将多计提的年终奖金额进行冲减。
三、科目替换的重要性
替换损益类科目为以前年度损益调整科目的操作是必要的，以确保财务报表的准确性并符合相关会计准则。这一调整有助于企业更真实地反映其财务状况和经营成果。
四、注意事项
在进行此类调整时，企业必须确保所有相关凭证和记录都是完整且准确的，以便进行后续的审计工作。同时，企业还应确保遵守相关的财务法规和准则，确保财务报表的合规性。
