支付工资的会计分录操作包括借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，以及其他应收款（个人负担部分）。这意味着公司支付员工工资时，需从银行存款中支出，同时记录应付职工薪酬的减少。对于个人需要承担的部分，如社保、公积金等，则作为其他应收款处理。
支付工资的会计分录详解
一、工资支付概述
在企业运营过程中，支付员工工资是一项至关重要的财务工作。正确的会计分录不仅确保了账目的准确性，也维护了企业的良好运营秩序。
二、具体分录操作
对于工资的支付，其会计分录遵循以下格式：
1. 应付职工薪酬—工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款科目
此部分反映了企业支付工资时，从银行存款中划出相应金额，同时增加应付职工薪酬的借方记录。
2. 其他应收款（个人负担部分）
对于个人需要承担的部分，例如社保、公积金个人部分等，会计分录为：
借：其他应收款（个人负担部分）
贷：相应的科目（如银行存款）
这部分分录记录了个人负担款项的收取与对应款项的减少。
三、分录意义与操作细节
通过上述分录，企业能够清晰地反映出工资的支付情况，确保财务记录的准确性。在实际操作中，企业还需注意核对各项数据，确保分录的精确性。
以上内容严格遵循了会计分录的规范，既保持了原文的信息完整性，又提升了文章的可读性。
