企业有一些费用在不需要发票的情况下也可以入账，包括工资薪金支出、现金性福利支出、支付个人500元以下零星支出以及支付因公出差人员的差旅补助。对于这些费用，企业可以根据不同的凭证和记录来进行税前扣除，如个税申报的工资表、福利支出凭证、收据以及差旅费报销单等。但需要注意的是，相关凭证需要真实、合法，并包含必要的信息，如个人姓名、支出项目、收款金额等。
无需发票也可入账的费用支出
在企业运营过程中，存在一些费用支出不需要发票也可入账。以下是具体的支出情况：
一、工资薪金支出
企业向职工支付的工资是不需要发票的。企业可以根据个税申报的工资表、工资分配方案、考勤记录以及付款证明等，作为证实工资支出合理性的依据，并据此进行税前扣除。
二、现金性福利支出
企业在节日期间为职工发放的现金福利同样不需要发票。企业可依据节日费发放明细表、付款证明等福利支出凭证，按照税法标准进行税前扣除。
三、小额零星支出
对于支付个人500元以下的零星支出，如向从事小额零星经营业务的个人支付不到500元的费用，可以凭借收据入账。收据需注明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等信息，作为税前扣除的依据。
四、差旅津贴
因公出差人员的差旅补助不需要发票。企业可以根据差旅费报销单来报销与其经营活动相关的差旅费。真实的凭据准予税前扣除。证明材料应包括出差人员姓名、地点、时间、任务及支付凭证等。企业的差旅补助标准可按财政部门制定或经董事会决议自定。
以下是关于以上各点的详细解释：
工资薪金支出详细解释
企业支付职工工资时，无需提供发票。可以通过工资表、分配方案、考勤及付款证明来证实支出的合理性，并作为税前扣除的凭证。
现金性福利支出的具体说明
企业在特定节日为职工提供的现金福利，如节日红包等，不需要发票。相关明细表和付款证明可作为税前扣除的依据。
小额支出的详细说明
对于500元以下的小额支出，如购买办公用品等，可以凭借收据入账。收据需包含收款单位、个人信息、支出内容和金额等，作为税务扣除的凭证。
差旅津贴的具体解释
企业为因公出差人员提供的差旅补助，不需要发票。真实的差旅费凭据可以税前扣除，证明材料包括出差人员的各项详细信息及支付凭证等。企业的补助标准可依据相关部门制定或自行决议。
