企业外籍员工如何缴纳个税的在我国，外籍员工的个税缴纳根据其居住时间不同而有所区别。居住不满90天的，境内所得由境外雇主支付的部分免税；居住满183天但连续不满六年的，经备案，境外支付的所得免税，但有一次离境超过30天需重新计算年限；居住满六年及以上的，需缴纳境内外的个税。非居民外籍人员的综合所得，包括工资薪金、劳务报酬等，需按规定计算应纳税所得额并缴纳个税。
企业外籍员工个税缴纳指南
在我国，外籍员工的个人所得税缴纳因其居住时间与中国境内的所得而有所不同。
一、居住时间与纳税义务
1. 对于在一个纳税年度内，在中国境内居住累计不超过90天的外籍员工，其由中国境内所得并由境外雇主支付且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。
2. 若在中国境内居住累计满183天，但连续不满六年，且已向主管税务机关备案，其来源于中国境外并由境外单位或个人支付的所得，可免缴个税。若在这183天中有一次离境超过30天，则连续年限重新计算。
3. 对于在中国境内连续居住六年及以上的外籍员工，从第六年开始需就其在中国境内和境外取得的所得依法缴纳个人所得税。
二、非居民外籍人员的个税计算
对于非居民外籍人员，其综合所得的个税计算方式如下：
工资薪金所得：每月收入额减除5000元后的余额为应纳税所得额，适用个人所得税税率表进行计算。请注意，不能减除专项扣除、专项附加扣除和其他扣除。
劳务报酬、稿酬及特许权使用费所得：以每次收入额为应纳税所得额，同样适用个人所得税税率表。其中，劳务报酬、稿酬所得在收入减除20%的费用后计算收入额，而稿酬所得的收入额则减按70%计算。
希望以上内容能帮助外籍员工更好地了解我国的个税政策，合理规划税务事宜。
