工会筹备金的申报以工资薪金总额为计税依据，缴费金额为工资薪金总额的2%。计提工会筹备金的账务处理应记入管理费用，并贷记应付职工薪酬—工会筹备金。缴纳时，则借记应付职工薪酬—工会筹备金，贷记银行存款。简而言之，工会筹备金的申报和缴纳是依据工资薪金总额计算，并进行相应的账务处理。
工会筹备金的申报与账务处理
工会筹备金的申报是基于工资薪金总额的固定比例，作为支持工会建设和发展的经费来源。具体申报流程如下：
一、工会筹备金的计税依据
工会筹备金的缴费基础是工资薪金总额，其比例为固定的2%。这一比例确保了筹备金的稳定来源，为工会的正常运转提供了保障。
二、工会筹备金的计提与账务处理
当企业需要计提工会筹备金时，通过以下账务处理方式：
1. 计提工会筹备金
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工会筹备金
2. 缴纳工会筹备金
借：应付职工薪酬——工会筹备金
贷：银行存款
通过上述分录，企业可以清晰地记录和管理工会筹备金的流入与流出，确保资金的透明与合规使用。
在实际操作中，企业需严格按照工资总额计算筹备金数额，并准确进行账务记录。这不仅体现了企业对工会工作的支持，也保障了职工的权益。工会筹备金的规范申报与账务处理，有助于工会的健康发展和企业的和谐稳定。
