应付职工薪酬是负债类科目，当其增加时，应计入贷方。例如，当企业计提薪酬时，会导致应付职工薪酬增加，此时会计分录为借管理费用等科目，贷应付职工薪酬。因此，应付职工薪酬本期增加应记录在贷方。
应付职工薪酬增加时的账务借贷情况解析
应付职工薪酬属于企业的负债类科目，当此类科目出现增加时，记账应记入贷方。接下来，我们将详细探讨一下关于应付职工薪酬增加的具体账务处理方式。
一、应付职工薪酬的基本认识
应付职工薪酬，是企业根据劳动合同和相关规定，应当支付给员工的薪酬款项。作为一项负债，其科目的变动直接关系到企业的财务状况。
二、计提过程与账务分录
当企业计提应付职工薪酬时，意味着薪酬负债将要增加。具体的分录处理如下：
1. 计提环节
当企业计提薪酬时，意味着应付职工薪酬的金额将要增加。此时，我们进行如下的会计分录处理。
2. 分录格式
借：管理费用或其他相关科目
贷：应付职工薪酬
这意味着，随着计提动作的发生，管理费用等科目会减少（体现在借方），而应付职工薪酬则会相应增加（体现在贷方）。
通过上述分录，我们可以清晰地看到，当应付职工薪酬增加时，应将其记录在贷方，以准确反映企业的财务情况和负债变动。这样的处理方式，有助于企业更好地进行财务管理和决策分析。
