事业单位在计提工资时，会计分录为借：事业支出，贷：应付职工薪酬。在发放工资时，会计分录为借：应付职工薪酬，贷：财政补助收入。这意味着事业单位通过事业支出科目来记录工资支出，并在应付职工薪酬科目中累积应支付的工资。当工资实际发放时，会从应付职工薪酬中支付，并用财政补助收入来记录这一支出。
事业单位工资记账方法详解
在事业单位中，工资的记账处理需遵循一定的财务规定。以下为具体的记账流程：
1. 计提工资阶段
事业支出-工资计提
当事业单位需要计提工资时，应记录“事业支出”账户，表示事业单位因职工服务而发生的支出。应付职工薪酬-计提
同时，贷方记录“应付职工薪酬”，表示应支付给员工的薪酬。
2. 发放工资阶段
应付职工薪酬-发放
当事业单位实际发放工资时，借方记录“应付职工薪酬”，表示单位已经支付员工的薪酬。财政补助收入-记账
贷方记录“财政补助收入”，表示通过财政获得的补助资金减少。
具体的记账流程如上所述。在实际操作中，应严格按照事业单位财务管理的相关规定进行，确保账目清晰、准确。同时，要注意合理设置账目结构，便于后续的查询和审计。对于工资的发放和计提，要确保及时、准确，以保障员工的合法权益。
