个人所得税申报是按照单位的应发工资进行申报，而不是实发工资。应发工资是指员工在单位应获得的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金等，但不包括个人所得税和个人应承担的其他费用。
个人所得税申报是按照单位的应发工资进行申报的。
在单位进行个人所得税申报时，依据的是员工的应发工资数额。应发工资反映了员工的总收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，这些都是计算个人所得税的依据。而实发工资则是在扣除个人所得税、社保、公积金等费用后的实际到手工资。
关于申报流程，以下是一些具体细节：
一、了解应发工资构成
应发工资是员工每月的总收入，包括基本薪资及各项福利补贴，是计算个人所得税的基础。
二、个人所得税申报步骤
1. 收集员工的应发工资数据。
2. 根据税法规定，对应发工资进行个人所得税的计算。
3. 完成税务申报表格的填写。
4. 按时提交至相关税务部门。
三、注意事项
在申报过程中，需确保数据的准确性，遵循税务部门的指导，确保申报工作无误。
在进行个人所得税申报时，务必遵循相关法规，确保申报的正确性，避免因操作不当带来的不必要的麻烦。
