劳务公司的员工工资表可以作为企业成本计入会计凭证，通过会计分录将工资支出记入主营业务成本，实际支付时再进行相应处理。因此，劳务公司的工资表可以抵扣成本。
劳务公司工资表与成本抵扣详解
劳务企业的员工工资表可作为企业的成本进行会计记账。当劳务企业发生工资支出时，需要进行如下的会计分录处理：
工资支出分录
1. 借： 主营业务成本—工资
贷： 应付职工薪酬—工资
说明： 此分录反映了企业因雇佣劳务所产生的成本，即工资支出，将成本记入主营业务成本，同时形成对员工的薪酬负债。
实际支付分录
当实际支付工资时，进行如下分录：
1. 借： 应付职工薪酬—工资
贷： 银行存款
说明： 企业从银行存款中支付员工的实际工资，同时减少对应的薪酬负债。
劳务公司的工资表处理是会计工作中的重要环节。将工资支出作为主营业务成本，是符合会计原则的处理方式。企业在进行账务处理时，应确保准确记录每一笔交易，以维护财务的透明与合规。通过以上的会计分录处理，可以清晰地展现劳务公司工资支出及其对企业成本的影响。
