春节期间车间操作工的工资核算需遵循劳动法规定。在初一、初二、初三这三天法定节假日加班的，应支付300%的加班工资；其他调休放假时间加班的，可以选择补休或支付200%的加班工资。具体核算方式需根据劳动者加班时间、工资标准等因素进行计算。
春节期间车间操作工工资核算指南
春节期间，车间操作工的工资计算需遵循劳动法的相关规定。在为期七天的春节假期中，初一、初二、初三为春节法定节假日。
一、法定节假日加班工资核算
在这三天内，若用人单位安排劳动者加班，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。确保劳动者的合法权益得到保障。
二、调休放假期间工资核算
除法定节假日外的四天调休放假时间，用人单位若安排劳动者加班，可选择给予补休而不支付加班工资。若选择不安排补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
具体的工资核算应遵循相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受损害。同时，用人单位也应充分考虑员工的实际情况和劳动强度，合理安排加班时间，确保员工的身体健康和休息权益。车间操作工的工资核算细节，建议与用人单位人事部门或财务部门进行详细沟通和确认。
