关于发工资是否必须走公账的问题，原文指出没有明确规定必须走公账。发工资可以是现金形式，也可以通过银行转账支付。因此，企业可以根据自身情况和需求选择适合的支付方式。
工资发放方式：公账与现金的选择
关于工资的发放方式，其实并没有统一的规定必须选择公账转账。工资的发放可以是现金，也可以通过银行转账进行支付。这两种方式各有优势，企业可以根据自身实际情况进行选择。
现金发放方式
现金发放工资是一种传统的方式，对于一些小型企业或临时性的工资发放，现金可能更为便捷。现金发放能够避免一些转账过程中的手续费和可能的转账延迟问题。但现金发放需要确保资金安全，避免发生丢失或被不法分子窃取的风险。
银行转账支付方式
随着科技的发展，银行转账支付逐渐成为主流的薪资发放方式。这种方式具有记录可查、操作便捷等优点。企业可以通过公账直接转账至员工账户，避免了现金管理的风险。同时，对于员工而言，银行转账更为安全、可靠。
无论选择哪种方式，企业都应确保工资发放的准确性和及时性，保障员工的合法权益。在实际操作中，企业可以根据自身规模、业务需求以及员工需求进行选择，确保工资发放的顺畅进行。
