工厂招聘聋哑人等企业可获得政府补贴，但具体补贴政策可能因地区而异。政府一般会提供税费减免，如残保金减免等优惠政策来鼓励企业招聘残疾人。企业招聘残疾工人后，根据安排残疾人的数量，可以享受相应的减免金额。
工厂聘用聋哑人，政府的相关补贴与优惠政策
企业招聘聋哑员工，虽然政府可能没有直接的补贴，但确实存在一系列的税费优惠政策。关于残疾人就业，政府推出了相关的保障措施。
一、税费减免
当企业招聘残疾工人时，一般政府是没有补贴的，但会提供税费上的减免。比如残疾人就业保障金，其年缴纳额的计算方式为：“用人单位在职职工人数×1.7% - 用人单位实际安排残疾人就业人数)×用人单位在职职工年平均工资”。企业若有安排残疾人入职，便会享受减免部分金额的政策。
二、政策细节
具体的政策细节可能会因地区而异。除了上述的税费减免，政府还可能为聘用聋哑人的企业提供其他形式的支持，如培训补贴、岗位开发补贴等。这些优惠政策的实施，旨在鼓励企业积极吸纳残疾人就业，促进社会的公平与和谐。
企业在招聘聋哑人时，应当注意遵循相关的法律规定，确保为他们提供一个公平、友好的工作环境。同时，企业也可以充分利用政府的优惠政策，为自身的发展谋求更多的机遇。
