缴纳工伤失业保险的做账流程包括：缴纳社保时，将单位部分社保费用记入应付职工薪酬-社会保险费，个人部分社保费用记入其他应收（付）款-社会保险费，并使用银行存款或现金支付；计提时，将单位部分社保费用记入管理费用-社会保险费；发放工资时，应发数记入应付职工薪酬-工资，个人部分社保费用记入其他应收（付）款，并使用银行存款或现金支付实发数。
缴纳工伤失业保险的会计处理
一、社保缴纳时的会计处理
当企业为员工缴纳社保时：
借：
应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）
贷：
银行存款/现金
二、社保计提与工资发放
1. 计提社会保险费：
借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
2. 发放工资：
借：应付职工薪酬-工资（应发数）
贷：
其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）
银行存款/现金（实发数）
三、关于分录格式说明
上述会计处理中，“借”与“贷”代表了会计分录的两种基本格式。当企业支出资金或增加资产时，通常记入借方；当企业收入资金或减少负债时，则记入贷方。通过这样的记录方式，可以清晰地反映出企业的资金流向和财务状况。在进行会计处理时，务必遵循会计准则，确保账务处理的准确性和规范性。
