应付职工薪酬出现负数表示少计提，需补计提。具体操作是借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬。调账时需按照会计分录规则，确保账目准确。
应付职工薪酬为负数时的调账方法
当应付职工薪酬出现负数时，意味着之前的计提不足，需要进行补计提。针对此情况，可采取以下操作：
一、明确负数原因
应付职工薪酬为负数，主要是因为之前的会计期间对该项费用的计提存在遗漏或不足。
二、补计提操作
为了调整至正确的金额，需要进行补计提。具体的分录操作如下：
1. 借方科目处理
借：管理费用（或其他相关科目）
2. 贷方科目处理
贷：应付职工薪酬
通过上述分录，将应付职工薪酬调整至正确的金额。
三、确保准确性
在进行调账操作时，务必确保各项数据的准确性，避免因为操作不当导致账务混乱。
通过上述步骤，可以有效地对应付职工薪酬为负数的情况进行调账。重点在于理解负数的含义，明确补计提的方法，并确保分录操作的准确性。
