车间管理人员的工资属于制造费用，具体分录为计提时借：制造费用-工资，贷：应付职工薪酬-工资。支付时，通过应付职工薪酬科目过账，方便记录具体支付款项。这样处理可以清晰地反映车间管理人员的薪资支出，并纳入制造费用的核算范畴。
车间管理人员工资及其分录处理
车间管理人员的工资是制造过程中的一项重要成本，应归类为制造费用。具体的分录处理如下：
计提工资时：
借：制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
这一操作反映了企业为车间管理人员计提工资的过程，将相关费用记入制造费用，同时形成对应的职工薪酬负债。
缴纳工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
当企业支付车间管理人员的工资时，会减少应付职工薪酬的余额，同时减少银行存款。
为职工支付的款项，如工资，通过“应付职工薪酬”科目进行记录是非常必要的。这样，企业可以清晰地了解为职工支付的具体款项，便于财务管理和核算。车间管理人员的工资，作为制造费用的一部分，其处理过程如上所述。适当的账务处理和明细记录，有助于企业更好地掌握运营成本，做出更精确的决策。
