企业计提员工工资时，需根据员工所在部门计入相应科目。计提时，会计分录为借管理费用/销售费用-工资，贷应付职工薪酬—工资。实际支付工资时，则做相反分录。这一过程涉及应付职工薪酬的确认和支付，以及银行存款的相应变动。
工资计提与做账流程详解
在企业运营中，员工工资的计提与做账是财务管理的关键环节。具体流程如下：
一、工资计提
根据员工所在的部门，工资需要计入相应的科目。计提工资时，会计分录如下：
借：管理费用/销售费用 - 工资
贷：应付职工薪酬 - 工资
这一环节确保了工资费用被正确记录，并为后续的账务处理打下基础。
二、实际支付
当工资实际支付时，会计分录为：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：银行存款
此过程确保了企业及时、足额地支付了员工工资，维护了企业的信誉与员工的权益。
通过上述两个步骤，企业的工资计提与做账工作得以顺利完成，确保了财务记录的准确性和企业的稳健运营。
