工资多发退回的会计分录处理包括两步。首先，记录多发工资的部分，将现金或银行存款记入借方，应付职工薪酬记入贷方。其次，冲销多计提的成本费用，通过借应付职工薪酬，贷相应的费用科目（如管理费用、销售费用等），以纠正误差。
工资多发退回的会计分录处理
一、工资多发退回的初始处理
当工资出现多发情况时，需进行及时的退回处理，确保账务的准确。具体的会计分录操作如下：
1. 现金/银行存款的录入
借：现金/银行存款
贷：应付职工薪酬
此操作表示多发的工资款项从公司账户转移到个人账户。
二、冲销多计提的成本费用
为了保持账务的平衡，还需对冲销多计提的成本费用进行处理：
借：应付职工薪酬
贷：对应的具体费用科目（如管理费用、销售费用、生产成本或制造费用）
根据多发的工资所属部门或项目，选择对应的费用科目进行冲销。
三、分录解析
上述分录中，“借”与“贷”的使用是基于会计的记账规则。通过这两者的组合，实现了工资多发后的账务调整，确保了公司财务的准确性与清晰性。
通过这样的会计分录处理，不仅能够准确记录工资多发退回的账务情况，还能够确保公司的财务管理流程得到规范与优化。
