计提工资社保公积金的会计分录包括计提工资分录和代扣社保、公积金、个税分录。计提工资时，借方账户包括管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等，贷方为应付职工薪酬相关账户。代扣社保、公积金、个税时，借方为应付职工薪酬-工资，贷方包括其他应付款和应交税费相关账户。
计提工资社保公积金的会计分录处理如下：
计提工资分录：
1. 借：
根据工资所属部门，如管理费用、生产成本、销售费用或制造费用等，进行记账。
贷：
应付职工薪酬-工资。
应付职工薪酬-社会保险费。
应付职工薪酬-住房公积金。
代扣社保、公积金、个税分录：
借：应付职工薪酬-工资：
贷：
其他应付款-代扣代缴社会保险费。
其他应付款-代扣代缴住房公积金。
应交税费-代扣代缴个人所得税。
以下为具体润色后的文章：
工资社保公积金的会计分录处理详解：
一、工资计提分录：
当月的工资需要进行计提，根据工资所属部门，如管理、生产、销售或制造等费用进行记账。具体分录为：
借：相应费用科目
贷：应付职工薪酬-工资
同时，需要计提社会保险费和住房公积金，分录为：
贷：应付职工薪酬-社会保险费
贷：应付职工薪酬-住房公积金
二、社保、公积金及个税代扣分录：
在发放工资时，需要代扣代缴社保、公积金及个税。具体分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-代扣代缴社会保险费
贷：其他应付款-代扣代缴住房公积金
贷：应交税费-代扣代缴个人所得税
通过这样的分录处理，能够清晰地反映企业的薪酬支付、社保缴纳及公积金缴纳情况，确保财务记录的准确性。
