兼职收入可以是工资薪金或劳务报酬，具体取决于所签合同的性质。如果是用工合同或劳动合同，则属于工资薪金；如果是劳务合同，则属于劳务报酬。但最终计入综合所得的结果是一样的。
兼职收入的性质解读：工资薪金与劳务报酬
对于提供兼职服务的人员，其收入性质的界定主要依据所签订合同的性质。
一、合同性质决定收入类别
1. 用工合同或劳动合同：
若兼职人员与对方签订的是用工合同或劳动合同，那么其兼职收入应被视为工资薪金。
2. 劳务合同：
若签订的是劳务合同，那么兼职收入则属于劳务报酬。
二、综合所得的范围
目前，工资薪金和劳务报酬都归属于综合所得。这意味着，无论收入属于哪种性质，最终的计算和税务处理是一致的。
三、收入认定的意义
了解兼职收入的性质对于税务申报和权益保障都至关重要。正确归类收入，可以确保个人税务的合规性，避免不必要的税务纠纷。
兼职人员的收入可能被视为工资薪金或劳务报酬，具体取决于所签合同的性质。但无论属于哪一种，最终的计算和税务处理是相同的。
