单位组织旅游做账需遵循新会计准则，福利费不再使用“应付福利费”科目，而是直接计入“管理费用-福利费”。企业福利费有限额，超过限额部分不能税前扣除。做账时，需先借记“管理费用-福利费”，再贷记“应付职工薪酬-福利费”，最后支付时借记“应付职工薪酬-福利费”，贷记银行存款。
单位组织旅游如何做账
随着新会计准则的实施，企业福利费的账务处理也迎来了新的变化。应付福利费科目取消，现在直接计入管理费用-福利费科目中。企业在处理福利费账务时，需关注汇算清缴时的限额规定，超出限额的部分不得进行税前扣除。
一、日常账务处理
1. 当发生福利费支出时，会计分录为：
借：管理费用—福利费
贷：应付职工薪酬—福利费
此步骤反映了企业将福利费支出计入管理费用的过程，同时形成对应的应付职工薪酬。
2. 当支付福利费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款
此步骤表示企业从银行存款中支付福利费，完成福利费的支付流程。
二、注意事项
企业在处理旅游相关的福利费时，应明确其性质，确保合规入账。同时，密切关注政策变化，确保账务处理的准确性。对于涉及大额福利费的情况，更应谨慎处理，避免税务风险。
通过上述账务处理流程，企业可以清晰、规范地记录单位组织旅游的福利费支出，确保财务管理的透明性和合规性。
