企业发放实物福利的会计分录处理如下：
一、计提福利时
当企业决定发放实物福利给员工时，首先需要进行福利的计提。在这一环节，会计分录的处理是：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
这意味着，企业计划发放的实物福利所产生的费用，将被计入管理费用，并形成对应的一笔应付职工薪酬。
二、实际发放时
当企业实际发放这些实物福利时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品
贷：应交税费——应交增值税——销项税额
这里，企业用库存商品来支付员工的非货币性福利，并从库存中减去相应的商品价值。同时，由于发放实物可能涉及增值税的销项税，因此需要记录相应的税额。
通过上述分录，企业能够清晰、准确地反映实物福利的发放情况，确保财务记录的准确性和合规性。这样的处理方式不仅遵循了会计原则，也确保了企业对于员工福利的有效管理。
