针对兼职员工不用交社保的情况，公司将其视为提供劳务，会计分录处理为：将相关费用（如服务费）记入借方，将应付账款对应个人记入贷方。支付工资时，将应付账款贷方减少，银行存款等科目借方增加。这种方式下，兼职员工的工资不计入公司社保费用。
兼职员工劳务费用及会计分录处理
对于兼职员工，他们并非公司的合同工，而是提供劳务。其费用处理及会计分录需特别关注。
劳务费用的处理
兼职员工提供的劳务，应视为公司的一项费用支出。具体分录为：借：XX费用-服务费，表示公司因接受服务而产生的费用支出。贷：应付账款-XX个人，表示公司应支付给个人的劳务费用。
工资支付
当支付给兼职员工的工资时，会计分录为：借：应付账款-XX个人，表示公司从之前的应付账款中支付费用。贷：银行存款，表示公司通过银行存款支付这笔费用。
具体细节
对于兼职员工的费用，可以详细计入到公司的各项费用中，如服务费、咨询费等。在支付工资时，确保通过正确的银行账户进行转账，并保留好相关的转账记录。
正确处理兼职员工的费用及会计分录，对于公司的财务管理至关重要。遵循上述步骤，可以确保账务的准确性和规范性。
