拥有两个任职受雇单位对员工的税务申报和个税计算有一定影响。员工需要在每个支付报酬的公司如实申报工资薪金和其他所得，并在个税汇算清缴时按合并收入计算个税。除此之外，没有其他直接影响。只要处理好税务问题，两个任职受雇单位对个人职业发展不会有太大障碍。
任职受雇单位有两个，其实并无影响。关键在于处理好以下方面：
一、薪酬申报
任职于两家不同的单位，每个支付报酬的公司都必须如实为该员工申报工资薪金所得及其他所得。确保透明申报，避免遗漏或重复。
二、税务处理
取得收入的员工，在每年进行个税汇算清缴时，应以合并收入为基础计算个税。确保税务处理的合规性，避免不必要的税务纠纷。
具体细节如下：
薪酬准确申报
1. 两家公司均需按照实际支付薪资，为员工申报个人所得税。
2. 避免重复申报或遗漏申报，确保信息的准确性。
税务合规处理
1. 在个税汇算清缴时，员工应整合两家公司的收入进行计算。
2. 遵循税务规定，确保税务处理的合规性。
关键在于两家单位之间的信息沟通与协调，以及员工自身的税务处理。只要处理好这些细节，有两个任职受雇单位并不会带来影响。
