计提社保会计分录指的是在会计记账过程中，记录社保费用的一种分录方式。具体为：借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬—社保。这意味着公司需要预提或计提社保费用，作为负债记录在财务报表中，以支付未来员工的社保费用。
社保计提的会计分录详解
社保作为企业为员工支付的一项福利，其计提过程在会计分录中有明确的体现。具体的会计分录如下：
一、社保计提时的分录
借：管理费用（或其他相关科目）
贷：应付职工薪酬——社保
二、深入解析
1. 借方科目：社保费用通常归入“管理费用”科目。若社保费用与特定项目或部门紧密相关，也可细分至对应的科目，如“销售费用”、“研发费用”等。
2. 贷方科目：贷方记录的是“应付职工薪酬——社保”，表明企业已计提但尚未支付的社保费用。这部分费用是为员工缴纳的社会保险，是企业的负债。
在实际操作中，企业需根据自身的会计科目设置和核算要求，对上述分录进行相应的调整。但无论如何调整，社保费用的计提都反映了企业对员工的一项长期福利承诺。
以上分录仅为基础记录，企业还需结合实际情况进行会计处理，确保会计信息的准确性和完整性。
