不发工资交社保是不可以的。企业需为员工购买社保并支付工资，社保负担部分需合法缴纳，否则属于违法行为。非企业员工不应购买社保。企业必须遵守相关法律法规，保障员工权益。
不发工资交社保是不可以的
员工是企业的重要资源，企业应为员工购买社保并按时支付工资。这是企业的法定义务，也是保障员工权益的必然要求。社保的缴纳不仅关乎员工的福利，也涉及到企业的合规经营。
关于社保缴纳的具体规定，如果该员工是企业的正式员工，企业有义务为其购买社保并支付相应的工资。这是劳动法明确规定的雇主责任。对于非企业员工，企业则无需为其购买社保。社保缴纳本身就包含了单位应负担的部分，若企业试图在不发工资的情况下为员工交社保，这可能涉及到偷税漏税的违法行为。这不仅损害了企业的声誉，还可能带来法律风险和财务损失。企业应当严格遵守相关法律法规，确保合规经营，并保障员工的合法权益。
在此需要明确的是，企业为员工购买社保并支付工资是法律规定的义务，任何试图规避这一义务的行为都是不合法的。企业应当严格遵守相关法规，确保员工的权益得到保障。同时，也呼吁广大劳动者提高法律意识，维护自己的合法权益。
